Stellenbesetzung in Rekordzeit!
Schluss mit mühsamen Suchen in Zeitungen, Jobbörsen oder mit Headhuntern.

Als spezialisierter Branchenpartner helfen wir dir, deine offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen.

Die Suche nach qualifiziertem und engagiertem Personal gestaltet sich heutzutage
als eine anspruchsvolle und zeitintensive Aufgabe. Traditionelle Methoden wie
gedruckte Anzeigen in Zeitungen oder Magazinen erweisen sich insbesondere bei
jungen Fachkräften als wenig effektiv, da diese Medien nicht mehr zu ihrer
Informationsroutine gehören.

Jörg Ammann

Geschäftsführer

Ammann & Rottkord GmbH

Fachexperte für Plattformlifte, Treppenlifte, Hebebühnen und Aufzugssysteme

„Die Zusammenarbeit war professionell und zielstrebig. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbern konnten wir uns die besten aussuchen. Klare Weiterempfehlung“.

Zur Verstärkung des Teams wurden Servicetechniker, Monteure und kaufmännische Sachbearbeiter gesucht.

Planung und Umsetzung individueller Werbekampagnen zur Mitarbeiter-Gewinnung in den Onlinemedien (Facebook/ Instagram).

1. Kampagne: Innerhalb von 40 Tagen wurden 32 Bewerber generiert und daraus konnten 1 Monteur und 2 Servicetechniker eingestellt werden. 2. Kampagne: Innerhalb von 16 Tagen wurden 32 Bewerber generiert und daraus konnte 1 kaufmännischer Sachbearbeiter eingestellt werden.
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Matthias Bierig

Prokura

Liftwerk GmbH

„Wir konnten unsere offenen Stellen innerhalb weniger Tage besetzen. Vielen Dank noch einmal für diese tolle Arbeit!“

Zur Verstärkung des Teams wurden Servicetechniker gesucht.

Planung und Umsetzung individueller Werbekampagnen zur Mitarbeiter-Gewinnung in den Onlinemedien (Facebook/ Instagram).

Nach nicht einmal vier Wochen wurde 1 Servicetechniker für den Außendienst eingestellt.

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Torsten Sprenger & Melanie Will

Geschäftsführer

Cama Lift GmbH

„Wir sind absolut überrascht unsere Stellen so schnell zu besetzten. Klare Weiterempfehlung“.

Seit 1,5 Jahren haben wir erfolglos über die üblichen Wege wie Inserate in lokalen Zeitungen, Weiterempfehlungen und Ausschreibungen auf Jobportalen nach Monteuren gesucht.

Gemeinsam mit dem Team von Marcel wird eine Werbestrategie, die auf unsere Bedürfnisse angepasst ist, erstellt. Durch Steigerung unserer Sichtbarkeit in der Region erhalten wir regelmäßig Bewerbungen von vorqualifiziertem Fachpersonal.

Nach anfänglicher Skepsis, ob der Prozess auch bei uns funktioniert, haben wir uns für die Zusammenarbeit mit Marcel und seinem Team entschieden. Unsere Erwartungen wurden bereits nach wenigen Tagen übertroffen. Innerhalb von 10 Tagen haben wir 7 Bewerbungen erhalten und konnten 2 Monteure einstellen. Klare Weiterempfehlung!

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Markus Balsmeyer

Geschäftsführer

Kaiser & Schmedding GmbH

inter. Versicherungsmakler

„Die Zusammenarbeit war professionell und zielstrebig. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbern konnten wir uns die besten aussuchen. Klare Weiterempfehlung“.

Zur Verstärkung des Teams wurden Sachbearbeiter gesucht.

Planung und Umsetzung individueller Werbekampagnen zur Mitarbeiter-Gewinnung in den Onlinemedien (Facebook/ Instagram).

2 Mitarbeiter im Bereich Sachbearbeiter Innendienst 

1 studentische Aushilfskraft (15 Bewerbungen nach 16 Tagen)

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Personalreferentin

Buchhaltung

Mittelständisches Unternehmen aus Bad Laer

„Sehr gute Zusammenarbeit. Wir konnten alle unsere offenen Vakanzen besetzen. Klare Empfehlung und bei weiterem Bedarf gerne wieder!“.

Zur Verstärkung des 120 köpfigen Teams wurden neue Fachkräfte gesucht.

Planung und Umsetzung individueller Werbekampagnen zur Mitarbeiter-Gewinnung in den Onlinemedien (Facebook/ Instagram).

2 Monteure

2 Servicetechniker
4 Industriemechaniker
1 Konstrukteur
1 technischer Produktdesigner

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Peter Mayer

Geschäftsführer

Auto Service Mayer

„Super Zusammenarbeit und tolle Beratung. Innerhalb 3 Monate konnte ich 4 neue Mitarbeiter einstellen“.

Vergebliche Suche nach neuen Mitarbeiter im Kfz- Bereich.

Weiterempfehlungen und Ausschreibungen in lokalen Zeitungen bringen nicht mehr den erhofften Erfolg.

Umsetzung einer regionalen Werbekampagne zur Mitarbeiter-Gewinnung in den Onlinemedien (Facebook/ Instagram).

4 neue Mitarbeiter innerhalb 3 Monate 

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Services

Auf Sie zugeschnitten

In Time

Schnelle Umsetzung

Support

Innerhalb 24h

Die häufigsten Probleme aufgrund des Fachkräftemangels...

Überlastung der bestehenden
Mitarbeiter

... die Arbeit ist da und jemand muss sie auffangen! Das bedeutet, dass deine vorhandenen Mitarbeiter darunter leiden. Überlastung und Unzufriedenheit kann für ein schlechtes Betriebsklima sorgen. Was tun, wenn jetzt auch noch jemand kündigt?!

Bremse im Unternehmens-
wachstum

...neue Kunden/Projekte können nur mit langer Wartezeit angenommen werden und bestehende Aufträge werden nicht termingerecht fertiggestellt, weil das Personal fehlt. Im schlimmsten Fall muss sogar der Chef selbst einspringen und mit 12-14 Stundentagen die fehlenden Mitarbeiter kompensieren!

Wenig bis gar keine Bewerbungen auf offene Stellen

...die klassische Stellenanzeige funktioniert nicht mehr. Wo man sich früher den Bewerber aussuchen konnte, kommen heute einfach keine Bewerbungen mehr. Offene Stellen werden ausgeschrieben, es wird Geld für die Personalbeschaffung ausgegeben, aber es kommen keine geeigneten Bewerber.

Unser Versprechen für Sie

Auf Knopfdruck Bewerbungen

Laut Statista sind über 73% aller angestellten Fachkräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Angebote.

Diese sind grundsätzlich an einem Wechsel bzw. einer neuen Stelle interessiert, aber NICHT aktiv auf der Suche.

Heißt: Potenzielle A-Mitarbeiter sehen die aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht…

Genau deswegen haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 73% zu erreichen und gezielt für eine Bewerbung zu begeistern.

Fakt ist: Über 73% aller angestellten Fachkräfte sind unzufrieden im Job, aber nicht aktiv auf der Suche!

Das ist unsere Methode:

Mit unserer Methode bekommen Sie geeignete Mitarbeiter, die sich von alleine niemals auf Ihre offenen Stellen beworben hätten.

Schritt 1

Wir finden potenzielle Bewerber, die in ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind, oder sogar mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln, aber noch nicht AKTIV auf der Suche sind!

Schritt 2

Dort präsentieren wir Sie als Top-Arbeitgeber und generieren verlangen auf die offene Stelle. Sodass Sie unzählige Bewerbungen von geeigneten Kandidaten erhalten!

Schritt 3

Die Bewerbungen werden schon im Bewerbungsprozess automatisiert nach der Qualität gefiltert. Sodass Sie nur geeignete Bewerber auf dem Tisch haben!

Jobs in verschiedenen Branchen besetzen können...

Ob Handwerk, Logistik oder auch Industrie… Mit unserer Strategie konnten alle Stellen in kurzer Zeit besetzt werden!

Als Agentur-Inhaber und Recruiting-Spezialist hat Marcel Howein Jobs besetzen können und dem Fachkräftemangel den Kampf angesagt!

Durch diese Erfahrung und Spezialisierung konnten wir ein System entwickeln, wie wirklich jede offene Stelle systematisch besetzt werden kann.

Sie denken bei Ihnen herrscht Fachkräftemangel?

Gemeinsam überzeugen wir Sie davon, dass Sie trotzdem alle offenen Stellen sofort besetzen können und sich gleichzeitig als Top-Arbeitgeber präsentieren können.

Wie Sie Ihre offene Stellen in 30-60 Tagen besetzen?

Eroflgswahrscheinlichkeit
0 %
Stammkunden
0 +
Produktiv Awards
0
Professional Team
0 +
Ausgezeichnet
Basierend auf 13 Bewertungen
Peter Mayer
Peter Mayer
Top Beratung ich habe 4 Leute eingestellt durch euch innerhlab 3 Monate vielen dank
Presto BadLaer
Presto BadLaer
Sehr gute Zusammenarbeit. Wir konnten alle unsere offenen Vakanzen besetzen. Klare Empfehlung und bei weiterem Bedarf gerne wieder!
Cama Lift GmbH
Cama Lift GmbH
Problem: Seit 1,5 Jahren haben wir erfolglos über die üblichen Wege wie Inserate in lokalen Zeitungen, Weiterempfehlungen und Ausschreibungen auf Jobportalen nach Monteuren gesucht. Ziel: Durch die neuen Fachkräfte wollen wir unsere Auftragsspitzen abfangen und unsere Lieferfristen gewährleisten. Lösung: Gemeinsam mit dem Team von Marcel wird eine Werbestrategie, die auf unsere Bedürfnisse angepasst ist, erstellt. Durch Steigerung unserer Sichtbarkeit in der Region erhalten wir regelmäßig Bewerbungen von vorqualifiziertem Fachpersonal. Fazit: Nach anfänglicher Skepsis, ob der Prozess auch bei uns funktioniert, haben wir uns für die Zusammenarbeit mit Marcel und seinem Team entschieden. Unsere Erwartungen wurden bereits nach wenigen Tagen übertroffen. Innerhalb von 10 Tagen haben wir 7 Bewerbungen erhalten und konnten 2 Monteure einstellen. Klare Weiterempfehlung!
Dennis Dahl
Dennis Dahl
Ich habe Marcel Howein als sehr kompetenten Ansprechpartner wahrgenommen, der sich tief in die Belange seiner Kunden einarbeitet & dem gute Ergebnisse das Wichtigste sind. Mit Howein Marketing Solution arbeiten wir sehr gerne als Partneragentur zusammen.
Steve Rybak
Steve Rybak
Ein hervorragender Unternehmer, danke für den profunden Austausch.
Ich Bins
Ich Bins
Herr Howein berät professionell und zielgerichtet. Unsere vakanten Stellen konnten wir binnen weniger Wochen mit seiner Hilfe alle mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Ich kann ihn nur weiterempfehlen, den der Personalmangel wird in Zukunft nicht besser werden, mit Herrn Howein wirkt man hier effektiv entgegen.
Stolz Alexander
Stolz Alexander
Die Zusammenarbeit mit Howein Marketing Solution kann ich Ausnahmslos empfehlen. Herr Howein weis wovon er spricht, nach einem Kurzen Gespräch mit ihm haben wir einen 3 Monatigen Vertrag gemacht und kommen bei Bedarf wieder auf Ihn zurück. Vielen Dank
Julian Kusolits
Julian Kusolits
sehr zuverlässig, die Ziele wurden übertroffen. Klare Empfehlung und bei weiterem Bedarf gerne wieder!
Manuel
Manuel
Eine Tolle Agentur..Die Zusammenarbeit hat super geklappt und es wurde alles zügig umgesetzt.. Vielen Dank für das Vertrauen..

0176 / 30 717 268

m.howein@howein.com

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